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百家新聞

家庭鐘點工雇用問答

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1、為什么臨時鐘點工會比包月鐘點工貴?

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鐘點工薪資構成來自四個方面:

1)需求水平;

2)基本能力,學歷;

3)溝通/交通/調度成本;

4)雇用記錄。

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臨時鐘點工的第三項成本占比較高,其實就是零售和批發的關系:

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2、為什么多數鐘點工不接低于兩小時的活兒?

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少于兩小時,交通成本占比高,如果和前后服務的位置距離太遠,會明顯增加交通成本,阿姨會覺得不合算,若是和前后服務的位置屬于樓上樓下,建議您同阿姨商量,如洗碗,收拾廚房等任務。

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3、考慮請煮飯阿姨,午餐還是晚餐好呢?

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首先考慮家庭需要,若兩可,事實上,中餐阿姨供給更充足,選擇的余地更大,晚餐阿姨比較緊俏,請到合適的需要時間,還有運氣。如果你有一個相對滿意的晚餐阿姨,那,對她好點兒,她不愁工作,很多雇主虎視眈眈呢。

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4、聘請鐘點工應注意什么?

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1首次上門,請核驗阿姨身份,比對照片,必要時請保留阿姨身份證件的影像存檔,雇主也可自行去身份網(http://www.id5.cn)驗證阿姨的身份信息(花費五元)。

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2與阿姨溝通家里的要求,保潔鐘點工,有必要根據家庭實際情況,將保潔的要求細則寫出來交給阿姨,試做兩天后再和阿姨溝通一次;做午晚餐的阿姨,請和阿姨溝通晚餐口味,洗菜烹飪的一些具體要求,以及工作內容(是否包括保潔,以及保潔工作的內容),最好以書面形式交給阿姨。

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3鐘點工同樣需要合格體檢,無論鐘點工是保潔還是煮飯。阿姨有義務提供有效期內(一年內)體檢合格證明,健康證或體檢表。若雇主對阿姨所持的體檢合格有異議,可自行付費給阿姨進行二次體檢。

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4和阿姨確定薪水支付的方式和時間,最好以書面形式留存,雙方各一份。

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鐘點工的薪水支付方式有以下三種;

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a.包月衛生,通常以四周為一個支付周期,每四周結一次;

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b.包月晚餐/午餐,一周五天,每月計薪工作日為22天;一周六天,每月計薪工作日為26天,月底支付結算。

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c.臨時鐘點工,則任務完成時結算,或預付,在任務完成后確認。

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5、過節了,鐘點工放假算不算工錢呢?

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? ? 鐘點工和雇主的關系屬于勞務關系,支付薪水節假日的休假與否取決于雙方的約定。

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? ??若事先講明是包月鐘點工,若因雇主方違約(出差,旅游等),應支付節假日未提供服務的時間薪水。

? ??若約定薪水按具體服務時間總和來計薪,那節假日未提供服務的時間不計薪。

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? ??計時還是包月,取決于雇主的聘請時間是否穩定和規律,若不規律,選擇計時;若規律,選擇包月更劃算。

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? ??勞務關系更靈活,具體取決于雙方事先的約定。

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